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おはよう21 2022年4月号

おはよう21

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特集
リーダーのための“心理的安全性”の高いチームのつくり方
意見が言えない・ミスを責められる職場を変える方法

人材不足に直面している介護業界において、その対策としてまず考えるべきことは、職員の離職を防ぎ、「働き続けたい」と思える職場をつくることです。そこで重要なのが、職員にとっての“心理的安全性”です。“心理的安全性”が高いチームをつくるためのポイントを探ります。

雑誌データ
通巻416号 発売日2022年2月27日
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特集 

リーダーのための"心理的安全性"の高いチームのつくり方
意見が言えない・ミスを責められる職場を変える方法

在宅特集

押さえておきたい、高齢者の視覚機能とその変化

マネジメント特集

チームマネジメントに必要な「よき理解者づくり」

連載

  • 現場の疑問をすっきり整理 介護保険・社会保障制度情報:田中 元
  • 注目ニュースPICK UP:田中 元
  • 利用者の生活を支えるための難聴の知識とケア:鈴木成尚
  • 排便ケアの知識と実践力を高める「うんこ文化」学のすすめ:榊原千秋
  • 症状別に押さえる 認知症の医学知識:石川容子
  • <最終回>「本人主体」を実現するための認知症ケアのポイント: 星 拓大朗
  • <最終回>場面別に見る 介護技術のチェックポイント:山﨑隆博
  • 今日から始める"根拠のあるケア" 杉本浩司の"自立支援介護"講座:杉本浩司
  • テーマ別 職場内研修はここを押さえる!:外岡 潤
  • <最終回>外国人介護人材の受け入れ・定着のための悩み解決Q&A
  • <最終回>けがをしにくい身体をつくる 介護職の関節トレーニング:中村和人

巻末カラー

  • おはようクローズアップ対談 鎌田實と語る介護の"魅力"
  • 介護イノベーション・レポート
  • Life is......:葉 祥明

その他のコンテンツ
  • <新連載>過去の傾向から完全予想! 介護福祉士国家試験合格塾:青木宏心
  • おはようクラブ
  • ケアスタグラム:吉田美紀子
  • パズルの広場
  • インフォメーション
  • 注目!商品紹介
  • ブックレビュー