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自分の問題だけではなく、相手との関係もあるからこそ、職場の人間関係は難しさがあります。そうしたときに、自分が変わらないといけない、自分ではなく相手が変わればよいなどと考えると思います。ですが、それは一方的な関係性であって、双方を立てる視点にはなっていないことを、本書を通じて知ることができました。
また、コミュニケーションを機能させるために必要なこととして、お互いの弱さを受け入れて、広い視野をもってかかわることを実践していきたいと思いました。双方を立てる折り合いの視点のもとマイナーチェンジを実践していくことで、よりよい人間関係を築いていきましょう。