一般事業主行動計画
中央法規出版の一般事業主行動計画について
次世代育成支援対策推進法、および女性活躍推進法に基づき、雇用環境の整備に関する当社の一般事業主行動計画を策定しました。
目 標
１. 所定外労働時間の削減のための措置の実施
「対策」
＊週1回のノー残業デーの徹底を強化する。
＊働き方改革に積極的に取り組み、全社員20時退社の実施とその徹底を図る。
＊週1回のノー残業デーの徹底を強化する。
＊働き方改革に積極的に取り組み、全社員20時退社の実施とその徹底を図る。
２. 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
「対策」
＊男性も育児休業を取得できることの周知・徹底を図る。
＊男性の育児休業取得希望者に対して、講習会等の実施を行う。
＊男性も育児休業を取得できることの周知・徹底を図る。
＊男性の育児休業取得希望者に対して、講習会等の実施を行う。
３. 課長以上の管理職の女性労働者を１人以上増やす
「対策」
＊女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する。
＊管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う。
＊女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する。
＊管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う。
策定日
2024年3月1日
期 間
2024年3月1日～2027年3月31日
担当部署
総務部総務課