特集: ケアマネ基本スキルアップシリーズ(5) 「利用者と一緒に歩み続けるモニタリング」
雑誌読者の声2025年11月

月刊 ケアマネジャー 2025年11月号
基本として1月1回のモニタリングが従うべき基準として定められているが、モニタリングの意味合いを明確に理解して行っているケアマネジャーは意外と少ないと思う。この特集は、このようなケアマネジャーはもちろんのこと、理解しているケアマネジャーにとっても羅針盤となりうる貴重なものである。(居宅介護支援事業所・男性)
ケアマネの立ち位置についてわかりやすく記載されていた。(地域包括支援センター・女性)
モニタリングの具体的な方法を学ぶことができました。(居宅介護支援事業所・男性)
モニタリングはケアマネジメントの『心臓』であると言う考え方が、とにかく胸に大きな一撃となりました。日々の実践、そして改善、見直しを通して、目標達成の為のサービスやチームワークの質の向上、本人様のQOLの向上につながると再認識させられました。(小規模多機能型居宅介護・男性)
モニタリング=訪問、とばかり傾きがちな意識を反省した。『モニタリングを再アセスメントの機会とする』ところから始めたい。p.10『訪問以外のモニタリング』の記事が励みになった。(居宅介護支援事業所・男性)
モニタリングの大切さが、「半歩後ろを伴走するための10のポイント」でよくわかりました。「認知バイアスの種類」というのも普段陥りやすい内容であり、自分自身をとても客観的に振り返ることができました。(訪問看護ステーション・女性)
モニタリングは定期訪問以外にも、日頃の多職種連携での情報収集が奏功することに重要な気づきを得ました。「認知バイアス」の盲点に陥らないことを踏まえ、「一覧表で、毎日利用者に会う」は欠かせない視点です。日々計画性を持って担当案件を俯瞰できるようにスキルアップを図りたいです。(居宅介護支援事業所・男性)
単にモニタリングをするだけでなく、その前に対人援助力の向上が必要だと感じました。(居宅介護支援事業所・男性)
モニタリングで認知バイアスが起こりやすい理由として、メンバー固定による視野の硬直化、があることを理解できました。(特例子会社・男性)
認知バイアスの落とし穴、思考の癖が、無意識のうちに判断に狂いを生じさせ、生命に直結する事もあり恐ろしい事だと思った。サービス事業所からは、報告したくなるケアマネ、利用者さんからは、相談されやすい存在になりたいと思った。(居宅介護支援事業所・女性)
モニタリングはとても大切にしています。ケアマネジャーのJさんのお話は私たちが相談相手になるまでの道のりを教えてくれました。日々の積み重ねが、実はね相談を……と利用者さんの言葉につながる。モニタリングの意義を理解して、利用者の方へ返せるよう頑張りたいです。(居宅介護支援事業所・女性)
ケアマネの立ち位置についてわかりやすく記載されていた。(地域包括支援センター・女性)
モニタリングの具体的な方法を学ぶことができました。(居宅介護支援事業所・男性)
モニタリングはケアマネジメントの『心臓』であると言う考え方が、とにかく胸に大きな一撃となりました。日々の実践、そして改善、見直しを通して、目標達成の為のサービスやチームワークの質の向上、本人様のQOLの向上につながると再認識させられました。(小規模多機能型居宅介護・男性)
モニタリング=訪問、とばかり傾きがちな意識を反省した。『モニタリングを再アセスメントの機会とする』ところから始めたい。p.10『訪問以外のモニタリング』の記事が励みになった。(居宅介護支援事業所・男性)
モニタリングの大切さが、「半歩後ろを伴走するための10のポイント」でよくわかりました。「認知バイアスの種類」というのも普段陥りやすい内容であり、自分自身をとても客観的に振り返ることができました。(訪問看護ステーション・女性)
モニタリングは定期訪問以外にも、日頃の多職種連携での情報収集が奏功することに重要な気づきを得ました。「認知バイアス」の盲点に陥らないことを踏まえ、「一覧表で、毎日利用者に会う」は欠かせない視点です。日々計画性を持って担当案件を俯瞰できるようにスキルアップを図りたいです。(居宅介護支援事業所・男性)
単にモニタリングをするだけでなく、その前に対人援助力の向上が必要だと感じました。(居宅介護支援事業所・男性)
モニタリングで認知バイアスが起こりやすい理由として、メンバー固定による視野の硬直化、があることを理解できました。(特例子会社・男性)
認知バイアスの落とし穴、思考の癖が、無意識のうちに判断に狂いを生じさせ、生命に直結する事もあり恐ろしい事だと思った。サービス事業所からは、報告したくなるケアマネ、利用者さんからは、相談されやすい存在になりたいと思った。(居宅介護支援事業所・女性)
モニタリングはとても大切にしています。ケアマネジャーのJさんのお話は私たちが相談相手になるまでの道のりを教えてくれました。日々の積み重ねが、実はね相談を……と利用者さんの言葉につながる。モニタリングの意義を理解して、利用者の方へ返せるよう頑張りたいです。(居宅介護支援事業所・女性)
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おはよう21 2025年12月号
特集:弁護士が教える 介護現場の法律講座
モヤモヤしていたことの判断基準がわかり、スッキリしました。無意識にやっていたことがグレーゾーンだったという気づきもあり、勉強になりました。マンガと小見出しでわかりやすく解説されていてよかったです。もっと広く知りたいので、外岡先生の『介護職六法』も読んでみようと思います。(介護福祉士、女性)
現場応対に必要な法律の知識を理解することができました。わかりやすくて、モヤモヤ感がなくなったような気がします。意外とベテラン介護職ほど、盲点があるのかもしれません。個人の尊厳を守るために、法律の知識を身につけることは大切ですね。(社会福祉士、男性)
「法律は目に見えない境界線を示すセンサーのようなもの」。この言葉が印象的でした。人権と尊厳を法的に考えてみる。また、後回しにしがちな「労働法」については、現場の介護職だからこそ、学び知ることが大切なのだと教えていただいたように思います。(認定介護福祉士、女性)
自立と安全、プライバシーへの配慮など、ふだんの業務で行っていることも、法律とのかかわりが深いことに驚きました。法律というと難しく思いがちですが、利用者さんの立場に立って考えると、ごく当たり前のことだと感じました。利用者さんの気持ち、立場をより大切にしながら、業務にあたらなければと思いました。(介護福祉士、女性)
介護現場の法律を知ることにより、現場で働くうえで気をつけるべきことがわかりますね。また、何かあったときの法的根拠を知っておくと、管理職と話をするうえでも役に立つような気がしました。(介護支援専門員、男性)
法律に関する知識が大切なことはわかっているのですが、学ぶ機会があまりありません。たいへん勉強になりました。ありがたい特集です。(介護福祉士、男性)
マンガで始まるケース紹介のおかげで、難しい内容でも理解しやすく、頭にスッと入ってきました。堅苦しく難解な言葉ではなく、やさしくわかりやすい説明に感謝しています。(介護職員、女性)
利用者様が最優先ですが、自分を守ることも大切ですね。法律を知ることにより、応対する力も増すのだと思います。(調理員、女性)
「これってどうかな?」と悩んだり考えたりすることがよくあるので、「介護現場での法律講座」、とても参考になりました。大事なことですよね。職場全体で勉強しなければと思いました。(ケアマネジャー、女性)
利用者の自立と安全を守るバランスについて、「予見可能性」と「回避義務」のことがよくわかりました。また「守秘義務」についても留意して仕事にかかわりたいです。(社会福祉士、男性)
現場応対に必要な法律の知識を理解することができました。わかりやすくて、モヤモヤ感がなくなったような気がします。意外とベテラン介護職ほど、盲点があるのかもしれません。個人の尊厳を守るために、法律の知識を身につけることは大切ですね。(社会福祉士、男性)
「法律は目に見えない境界線を示すセンサーのようなもの」。この言葉が印象的でした。人権と尊厳を法的に考えてみる。また、後回しにしがちな「労働法」については、現場の介護職だからこそ、学び知ることが大切なのだと教えていただいたように思います。(認定介護福祉士、女性)
自立と安全、プライバシーへの配慮など、ふだんの業務で行っていることも、法律とのかかわりが深いことに驚きました。法律というと難しく思いがちですが、利用者さんの立場に立って考えると、ごく当たり前のことだと感じました。利用者さんの気持ち、立場をより大切にしながら、業務にあたらなければと思いました。(介護福祉士、女性)
介護現場の法律を知ることにより、現場で働くうえで気をつけるべきことがわかりますね。また、何かあったときの法的根拠を知っておくと、管理職と話をするうえでも役に立つような気がしました。(介護支援専門員、男性)
法律に関する知識が大切なことはわかっているのですが、学ぶ機会があまりありません。たいへん勉強になりました。ありがたい特集です。(介護福祉士、男性)
マンガで始まるケース紹介のおかげで、難しい内容でも理解しやすく、頭にスッと入ってきました。堅苦しく難解な言葉ではなく、やさしくわかりやすい説明に感謝しています。(介護職員、女性)
利用者様が最優先ですが、自分を守ることも大切ですね。法律を知ることにより、応対する力も増すのだと思います。(調理員、女性)
「これってどうかな?」と悩んだり考えたりすることがよくあるので、「介護現場での法律講座」、とても参考になりました。大事なことですよね。職場全体で勉強しなければと思いました。(ケアマネジャー、女性)
利用者の自立と安全を守るバランスについて、「予見可能性」と「回避義務」のことがよくわかりました。また「守秘義務」についても留意して仕事にかかわりたいです。(社会福祉士、男性)
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13,200円税込



