医療ソーシャルワーカーのストレスマネジメント やりがいをもって仕事をするために
ＭＳＷの離職につながる要因を分析し、実際的なストレスケアを紹介する。
それぞれの働く環境と業務の特性を踏まえたうえで、困難な状況として普遍性の高い事例やＱ＆Ａなど、共感が得やすく活用しやすいケースを取り上げた。
具体的な解決の手引きを会得できる。
目 次
第１章 病院で働くということ
１ よく見る光景、よくある状況
２ 病院という職場
・場所・人
・制度
・患者、家族
第２章 医療ソーシャルワーカーのストレス
１ 職場と離退職の関係
・離退職の背景
・ソーシャルワーカー業務の困難性への影響要因
・何が原因でMSW業務を辞めたくなるのか
・離職を思いとどまる要因
２ 離職の要因を知る
第３章 続けるためのストレスマネジメント
１ ストレスを「ケア」する
・SOC
・ワーク・エンゲイジメント
・レジリエンス
・認知コントロール
・逃げる
２ 管理者にできること
・リスクマネジメント
・職場サポート
第４章 元気に仕事を続けるためのＱ＆Ａ
・仕事は楽しいけれど自分の時間がもてません
・働く地域によって就業の条件は異なりますか
・どれだけやっても仕事にやりがいをもてません
・ときどき「できない自分」が嫌になるんです
・MSWに向き・不向きはあるのでしょうか
ほか
おわりに～10年後も医療ソーシャルワーカーであるために
・都道府県協会を上手に活用していく
・MSWを続けるために
・「MSWを続けてきてよかった」と思えることを願って
20200914
| 著者 | 杉山明伸、保正友子、楢木博之＝編著 | 判型 | Ｂ５ |
|---|---|---|---|
| ISBN | 978-4-8058-8119-4 | 頁数 | 174頁 |
| 発行日 | 2020年4月15日 | 価格 | 2,750円（税込） |
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